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弊社の働き方改革について

休日・待遇の取り組み

  • 年間休日:126日(令和3年)(グループホーム、小規模多機能ホームは110日)
    ※有給休暇は含まず  
  • 有給休暇、半日有休休暇、時間有給休暇(1日単位と半日単位、時間単位での取得を選択できます)
    時間有休は1時間から取得可能(年間で5日分計40時間まで)
  • GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 最長で5日間連休の取得が可能です(グループホーム、小規模多機能ホーム以外)
  • 育児休業:産前6週間、産後1年 (場合により2年) ※復帰後の勤務時間短縮もできます(小学校就学まで)
  • 子どもの看護休暇:有給休暇とは別に年間5日間(小学校就学まで)
  • パートから正社員への転換制度があります
  • 各資格手当があります
  • 時間外労働は1分単位で計算され時間外手当が支給されます

認定の取得

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くるみん【次世代育成支援対策推進法基準適合認定】
登録:平成28年4月
「くるみん認定」とは次世代育成支援対策推進法(次世代法)に則って、職員の育児休業取得や短時間労働措置等に積極的に取り組んでいる企業に対して、定められた基準に適合していることを厚生労働大臣が認定するものです。
弊社の登録紹介ページへ(滋賀労働局)→

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えるぼし【女性活躍推進法基準適合認定】
登録:令和2年2月
「えるぼし認定」とは厚生労働省が実施している、女性の活躍を推進している企業を認定する制度で、「女性活躍推進法」という法律に基づいて滋賀労働局から認定されます。弊社は5つの認定基準のうち、4つを満たしていることにより2つ星の認定を受けております。
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ユースエール認定企業
登録:令和元年10月
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定企業として認定しているものです。
弊社の登録紹介ページへ→

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健康経営優良法人2021
登録:令和3年3月
地域の健康課題に即した取組や、経済産業省管轄の「日本健康会議」が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。

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滋賀県女性活躍推進企業認証制度【2つ星企業】
登録:平成28年10月
滋賀県の制度で、女性活躍推進の取組状況で達成している項目数に応じて、『一つ星企業』『二つ星企業』『三つ星企業』の3段階で認証されるものです。弊社は二番目のランクを認証いただいております。
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ワーク・ライフ・バランス推進登録企業
登録:平成25年1月
滋賀県の制度で、次世代育成支援対策推進法に定める「一般事業主行動計画」を策定し、「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」の実現に取り組んでいる企業として登録されております。
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しが介護職員定着等推進事業者
登録:令和元年7月
滋賀県の制度で、介護人材の確保・定着・育成に向けて、働きやすく、将来に希望を持って働けるよう、労働条件の整備などに積極的に取り組む事業者として登録されております。
弊社の登録紹介ページへ(滋賀県)→

認定特集

  • 認定式、メディア掲載などを認定別にまとめています。

健康経営優良法人認定特集

2021年3月11日の認定賞授与式の様子など

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えるぼし企業認定特集

2020年3月3日の認定通知書交付式の様子など

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ユースエール認定特集

2019年11月の新聞掲載記事など

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取り組みの紹介

健康経営優良法人2021

健康経営優良法人2021インタビューVoice Report(アクサ生命保険株式会社発行2021年4月)掲載

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信用保証レポート

信用保証レポート(滋賀県信用保証協会発行2021年4月)女性活躍推進企業として掲載

詳しくはこちら→

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働き方・休み方改革
シンポジウム

働き方・休み方改革シンポジウム(厚生労働省開催 福岡・大阪)で弊社の取組を紹介しました(2019年10月)

詳しくはこちら→

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情報誌
「Cheers CARAT Shiga」

情報誌「Cheers CARAT Shiga」掲載
(滋賀県商工観光労働部発行2019年3月)

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びわ湖かがやきカンパニー

びわ湖かがやきカンパニー掲載
(滋賀県中小企業家同友会発行2016年10月)

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チェンジ!働き方 - 働き方改革実践!企業の取組紹介

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働き方・休み方改善ポータルサイトで、鈴木ヘルスケアサービス株式会社が掲載されています。
弊社の取り組みを御覧ください。「働き方・休み方改善ポータルサイト:鈴木ヘルスケアサービス」


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